Close

Section Title

Header Details

Lead Content.

Column Title

Column Details

Column Content.

Column Title

Column Details

Column Content.

Column Title

Column Details

Column Content.

Работа

Как гарантированно найти работу после института на переполненном рынке труда?

В целом, последние три года, южноуральские предприятия сокращают примерно по 7000 сотрудников в год!

Свыше 2 тыс. человек попали под сокращение в Челябинской области до марта 2017 года. Уведомления о предстоящих массовых увольнениях такого количества работников в Главное управление по труду и занятости региона подали предприятия области.
Рынок труда с каждым годом лихорадит все сильнее.
А как быть молодым специалистам, только закончившим вуз и не имея опыта и стажа? Как им пробиться через многочисленные ряды профессионалов со стажем?
Как получить работу?
Предлагаем воспользоваться несколькими советами:
1. Изучать дополнительные курсы онлайн.
Сейчас существует огромное количество разнообразных курсов в интернете, появляются даже с услугой личного консультанта.
Но разобраться и оценить качество обучения бывает весьма проблематично. Маркетологи упаковывают так искусно, что понимаешь о том, что курс состоит из воздуха, только после его покупки.

2. Устраиваться на работу со значительным демпингом в зарплате. Для молодого специалиста, еще не имеющего семьи и забот- это бывает не проблема и начинающие сотрудники весьма охотно идут на зарплату в 2-3 раза меньше чем у сотрудников со стажем.

3. Развивать свои навыки и компетенции уже во время обучения в школе.
Один из таких вариантов предлагает наша  Детской бизнес-школе «Лидер», где еще во время школьного обучения, дети получают необходимое преимущество, которое, несомненно, выведет их в число первых кандидатов.

Даже без опыта, даже без большого послужного списка.
Спросите — как такое возможно?
Наши студенты в формате тренинга развивают такие важные навыки, как:

  • работа в команде
  •  эффективная коммуникация
  • ведение переговоров
  • публичные выступления и самопрезентация
  • планирование, самоорганизация и тайм-менеджмент
  • раскрытие лидерского потенциала
  • финансовая грамотность
    и многое другое!

Несомненно, на любом предприятии такой специалист будет высоко оценен, даже не имея опыта по специальности.

Так как любой работодатель понимает: опыт — дело наживное,
а вот личностные качества сотрудника на вес золота!

Воспользуйтесь возможность обеспечить своему ребенку лучшее будущее.
Запишитесь на первое пробное занятие https://goo.gl/XOpnlK

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика